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Plan de Anualidad - Informe de Situación

Efectivo el 30 de Abril  de 2010, los activos del Plan de Ahorro Internacional para la Jubilación (RSP) sumaron más de $88.5 millones, cubriendo a 16, 505 participantes en Alabama, Connecticut, Delaware, New Jersey, Montana, New Hampshire, West Virginia, Maine, Ohio, New York, Missouri, Michigan, North Dakota, Oklahoma, Pennsylvania, Texas, y bajo el Acuerdo del Consejo Internacional de Empleadores (ICE).

El plan de anualidad de local 32 Michigan se unió el 1 de mayo de 2006.  El promedio individual del balance de cuenta está casi en $4.964,00 con 232 miembros que tienen cuentas en exceso de $50.000,00 y 24 miembros con cantidades más de $100.000,00. El promedio de la taza de aportaciones de las juntas  locales es $2,29. El plan está resumido del siguiente modo:

Derecho Adquirido

1. Un año de crédito de servicio futuro en el Fondo de Pensión Internacional, IPF (por sus siglas en inglés).
   
2. 400 horas de aportes del empleador al Plan de Ahorro para la Jubilación.

Tipos de Beneficios

1. Jubilación - recibir beneficios de IPF
   
2. Estado inactivo - 24 meses desde el último aporte del empleador
   
3. Totalmente y permanentemente incapacitado
   
4. Beneficios del sobreviviente - beneficios acumulados pagados al beneficiario
   
5. Dificultad financiera -
   • Gastos funerarios y gastos relacionados a la muerte de un pariente
   • Gastos médicos no reembolsados
   • Prevención del embargo inmobiliario o desalojo de la propiedad
   • Gastos de educación
   • En casa compra o repara
   • Otras dificultades financieras extraordinarias

Cantidad de Beneficio

1. El valor de su cuenta personal en la última valoración, más
   
2. Los aportes del empleador desde la última valoración, más
   
3. El rendimiento de inversión neta pertinente a su cuenta personal desde la última valoración
   
4. Costos menos administrativos
   
5. Es igual a cuentas de beneficios acreedoras

Los rendimientos de inversiones anuales están resumidos del siguiente modo:

Portafolio de Inversiones

70% instrumentos de la deuda (Gestión Capital Munder y Fondo de Préstamos del Banco Amalgamado de Construcción de Longview); 30% titulo de participación (Fondo de índices S&P 500 de Oficios de Llana).

Opciones de Pago de Beneficios

1. Beneficio total otorgado como un pago.
   
2. Pagos mensuales por un periodo de más de 5 o 10 años.
   
3. Anualidad vitalicia, como el 50%, 75% o 100% de cónyuge sobreviviente o individuo.

Anualidad vitalicia, como el 50%, 75% o 100% de cónyuge sobreviviente o individuo.

Ultima actualización: julio 2010