Participación y Créditos de Jubilación

P: Quien puede participar en el Fondo Internacional de Pensión?

R: La participación esta abierta a todos aquellos empleados que estén bajo la clasificación de Empleo Cubierto por la oficina local del sindicato conforme a los acuerdos negociados con anterioridad y los cuales requiere la contribución al Fondo International de Jubilación. Los gerentes corporativos que pertenecen a las empresas que forman parte de los acuerdos negociados con el sindicato también pueden participar del IPF, pero están sujetos a la aprobación de la Junta Directiva. La participación al IPF también es posible para los supervisores y el personal de las oficinas locales del sindicato o fondos locales del sindicato que a su vez participan en el IPF. Sin embargo la participación no esta permitida a todos aquellos que trabajan por cuenta propia, asociados o propietarios de compañías.

P: Como recibo los créditos para la Jubilación?

R: Los créditos se acumulan de dos maneras:

1. El Crédito por Servicio Futuro es acumulado a través del pacto negociado bajo lo que se llama “Empleo Cubierto” con un empleador contribuyente y que firmo el acuerdo en el que se compromete a contribuir durante el periodo cubierto.
2.  El Crédito por Servicio Pasado que es garantizado por un Empleo Cubierto elegible en el que un empleador ha firmado el acuerdo antes del periodo cubierto o de contribución.

Nota: El periodo de contribución es el tiempo en que un empleador contribuye al Fondo Internacional de Pensión de parte suya.

P: Que es el Crédito por Servicio Futuro?

R: Durante el periodo de contribución, usted recibe Créditos por Servicio Futuro basado en su trabajo y bajo el Empleo Cubierto clasificado como tal, conforme a los acuerdos que requieren que un empleador contribuya al IPF de parte suya. Usted recibirá un crédito por cada año en el cual usted haya trabajo 1500 horas o mas. Si usted trabaja menos que 1500 horas se le darán créditos parciales como se muestra en el siguiente cuadro: 

Después de Diciembre 31, 1986, el siguiente cuadro muestra como se dan los créditos basado en las horas trabajadas:

Nota: El 1 de Enero del 1997 se removió el límite máximo de 1.5 créditos por Servicio Futuro. Además se acumula .1 de crédito por cada 150 horas trabajadas por encima de 2.250 horas y sin límite máximo.